Вакансия 265
ОПЕРАТОР ВИРОБНИЦТВА
Діяльність: один з найбільших заводів в Чехії
який спеціалізується на зборі автокрісел для ексклюзивного замовника BMW і його автомобілів преміум-серії
Запрошуємо на роботу: чоловіків
жінок
сімейні пари віком до 55 років
Місто: Bor (Бор
10 км від Тахова). Приїзд на оформлення в м. Плзень
Заробітна плата: – погодинна ставка 154, 00 чеських крон / год; – доплата за роботу в нічну зміну – 10% від середнього заробітку; – доплата за роботу у вихідні дні – 10% від середнього заробітку; – понаднормова робота – 25% у будні
10% у вихідні (від середнього заробітку); – робота у святкові дні – 100% від середнього заробітку; – адаптаційний бонус до 20 000 крон; – премія за особисту оцінку 0 – 20% від середнього заробітку; – бонус за командну роботу 0-17% від середнього заробітку; – бонус за відвідуваність 0-2446, 00 крон / міс.; – доплата за післяобідню зміну 7, 50 крон / год; – літня/зимова надбавка до 50% посадового окладу; – бонус лояльності
Графік роботи: 8 год
Додаткова інформація: – повне дотаційне харчування; – 25 днів відпустки на рік; – безкоштовний доїзд до роботи; – перед оформленням кандидати проходять тест на математику та логіку
Тип працевлаштування: робота лише офіційна. З працівником підписується договір
Необхідні документи: приймаємо кандидатів
які мають тимчасовий захист в Чехії або їдуть безпосередньо з України (не мають захисту в інших країнах ЄС
не мають візтінших країн ЄС)
Заробітна плата: – погодинна ставка 154, 00 чеських крон / год; – доплата за роботу в нічну зміну – 10% від середнього заробітку; – доплата за роботу у вихідні дні – 10% від середнього заробітку; – понаднормова робота – 25% у будні
10% у вихідні (від середнього заробітку); – робота у святкові дні – 100% від середнього заробітку; – адаптаційний бонус до 20 000 крон; – премія за особисту оцінку 0 – 20% від середнього заробітку; – бонус за командну роботу 0-17% від середнього заробітку; – бонус за відвідуваність 0-2446, 00 крон / міс.; – доплата за післяобідню зміну 7, 50 крон / год; – літня/зимова надбавка до 50% посадового окладу; – бонус лояльності
Проживання: роботодавець забезпечує житлом безкоштовно
необхідному темпі; – виконання вказівок керівника бригади та бригадира зміни; – дотримання вимог з охорони праці; – ефективне використання робочого часу; – підтримка порядку і чистоти на робочому місці; – перевірка якості виконаної роботи згідно з процедурою контролю; – перевірка стану довірених інструментів і допоміжних засобів для виробництва
які мають тимчасовий захист в Чехії або їдуть безпосередньо з України (не мають захисту в інших країнах ЄС